中秋节公司没发月饼员工将经理打到住院还要求赔偿法院判了!

  • 时间:2021-11-29 06:35  来源:未知   作者:admin   点击:

  卢×为北京XX农庄有限公司员工,任保安,月工资为北京市最低工资标准。中秋节前,卢×找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时,与尚某某发生口角并厮打,后尚某某报警,当日,尚某某被送至密云县医院治疗。

  公司通知,解除与卢×的劳动关系,理由为卢ד上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。卢×对不认可表示不服,向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决:公司支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。公司却对仲裁裁决不服,向北京市密云县人民法院起诉。

  一审法院经审理认为,劳动者应当遵守劳动纪律,遵守用人单位的各项规章制度。法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。卢×不服,向北京市第三中级人民法院提起上诉。二审法院:劳动者应遵守劳动纪律和职业道德,言语不合就厮打,不妥,解雇合法,法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。

  网友评论:就因为没发月饼就打人?这样的人就应该辞退,因为他违反了厂里规定的制度,工厂做的没毛病

  网友评论:中秋节不发月饼这事不团圆事实证明还真是不团圆发点月饼怎么了?公司能倒闭吗?这是对待员工的态度吗?小肚鸡肠

  在岗位我们要提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。感谢您的阅读,如有不妥之处,愿您留下宝贵的建议!

  (原标题:怒了!公司中秋节没发月饼,员工将经理打到住院被开除,还要求赔偿2万多元,法院判了)